东南网12月26日讯(通讯员 柯楠)今年以来,共青团泉港区委抓住县域共青团基层组织改革的契机,吸引青年学子来到泉港,深入基层、投身实践,在基层“大熔炉”中锻炼本领、淬炼青春。 以“扬帆计划”发动大学生团员返乡 泉港区通过举办“高校青年人才——企事业单位”双选会、大学生返家乡实践及“扬帆计划”行动等社会实践类活动,先后动员安排934名大学生到泉港机关企事业单位实习。 连续两年报名参加“扬帆计划”的实习生陈辛妮感慨道:“特别感谢‘扬帆计划’这个平台,为我们大学生提供拓展实习机会,在基层工作中,我切实体会到‘纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行’的道理,也让我更加坚定了日后要充分发挥专业优势,为服务群众作出更大贡献的决心。” 经过多年的探索,泉港区推动返乡大学生社会实践的运行机制不断完善、健全。在组织领导方面,争取当地党委支持,打破“单打独斗”的格局,发展到13个部门联动发力;在岗位类别方面,从以往单一的机关部门,逐步拓展到动员清源实验室、国能热电等科研机构、国有企业参与。 除此之外,为了让大学生更好地适应实习生活,泉港区建立师带徒制度,即“单位主要领导 分管领导 股室负责人 业务骨干 暑期实习生”,并根据实际情况给予劳动报酬、提供住宿餐补,帮助大学生快速转变角色、投入实习工作。 |
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