安踏集团2023年收益超623亿蝉联中国体育用品行业年度第一 -ag娱乐平台官方网站

近日，安踏体育用品有限公司发布2023年全年业绩公告。报告期内，安踏集团坚持长期主义，多品牌战略成效显著，ag娱乐平台官方网站的旗下品牌均实现了高质量增长。集团收益同比增长16.2%至623.56亿元人民币，不仅连续第12年位列中国体育用品企业首位，且连续两年位居中国体育用品行业首位，拉开了与主要对手的差距，进一步扩大了领先优势。

安踏集团执行董事、联席首席执行官赖世贤表示：“集团将坚定‘单聚焦、多品牌、全球化’的发展战略不动摇，以品牌 零售的独特商业模式持续探索全球化进程。多品牌符合中国体育用品市场多层次、多场景的消费需求，我们对中国市场及公司未来的发展前景充满信心。随着2024年巴黎奥运会临近，中国健儿将再次身披安踏战袍征战奥运赛场，我们也将继续夯实‘多品牌协同管理能力’‘多品牌零售运营能力’以及‘全球化运营与资源整合能力’这三大核心竞争力，坚持长期主义的使命驱动，聚焦差异化创造消费者价值，向‘世界领先的体育用品集团’稳步迈进，做世界的安踏。”

聚焦变革 布局未来

安踏品牌（以下简称“安踏”）收益同比增长9.3%到303.06亿元，成为首个突破300亿大关的国产品牌，经营溢利率同比提升0.8个百分点到22.2%，库存保持健康。在继续保持中国运动品牌领导者地位的同时，安踏围绕“大众定位、专业突破、品牌向上”策略，以变革布局未来。

报告期内，安踏坚定“大众定位”，以奥运资源赋能大众的商品矩阵进一步完善，覆盖了广大大众运动爱好者的多层次需求。同时，以品类“专业突破”带动“品牌向上”，品牌力稳居行业前三，跻身brandz全球服饰榜top10，领衔中国运动品牌。这些举措包括：自研科技发力，“安踏冠军”户外产品家族快速成长；顶级资源赋能，篮球品类携手nba巨星欧文，在全球13个城市同步发售新品，反响热烈；专业心智强化，跑步品类与“中长跑之王”贝克勒合作共建基地，专业跑鞋c家族全年225次登上马拉松赛事领奖台，跑步心智份额居国产品牌第一（数据来源：秒针）；创新终端落地，“奥运殿堂店”、“安踏作品集”、“0碳使命店”等新店型亮相，一二线城市核心商圈店效明显提升。

安踏儿童深入钻研儿童运动专属科技，在消费者中建立了“专业儿童运动品牌”的品牌心智，品牌力及市场份额均领先行业。fila斐乐品牌（以下简称“fila”）收益同比增长16.6%到251.03亿元，经营溢利率同比提升7.6个百分点到27.6%，增速继续跑赢行业和其他同等规模国际品牌。通过坚持高端时尚运动品牌定位及“三个顶级”策略，fila实现了高质量增长。

所有其他品牌收益同比增57.7%到69.47亿元，经营溢利率同比提升6.5个百分点到27.1%，各自聚焦差异化户外运动场景，继续保持高速增长。

descente迪桑特坚持“高端高质感的专业运动品牌”定位，构建高质感商品矩阵、强化国家队及运动员赞助、优化“行动家俱乐部”会员体验、升级高端零售模式，在滑雪、高尔夫、铁人三项等专业运动领域的品牌心智显著加强，“亿元店”及“超3000万元”级门店数量快速增长，会员中35岁以下年轻人群占比持续攀升。kolonsport可隆体育致力成为“令人向往的户外生活方式品牌”，重点孵化露营及徒步两大核心场景。通过打造心智商品、升级终端门店、均衡渠道区域布局、运营“路营实验室”体验型社群，树立了品牌的专业口碑，展现了全新的零售形象。此外，女性运动服饰品牌maiaactive玛伊娅加入集团多品牌组合，强化了女性业务版图。

此外，“安踏集团全球科创中心”扩容升级，构建了全链路的创新闭环。中国行业首家院士工作站及国家级博士后科研工作站落户晋江，安踏膜、柔心纱等校企联合创新成果重新定义了行业标准和消费者体验，并完成了市场转化。至今，安踏集团已主导搭建了由全球6大设计研发中心、70多所高校及科研机构、250多位专家、800多家供应商共同参与的“全球开放式创新生态网络”。

同时，安踏集团积极通过数字化转型重塑“人货场”，降本增效、驱动业务增长。通过设计、采购、制造、物流等多个环节的数字化改造，使商品设计周期提速30%、供应链快反周期提速10天、自营工厂生产周期缩短25%。人工智能在商品设计、电商直播等业务场景中得到了广泛应用，ai参与设计的鞋款订货量已超30万双。

amersports亚玛芬体育成功在纽交所上市,合营公司经营继续大幅改善，收益同比增30.1%至人民币312.48亿元，ebitda同比增长45.4%至人民币37.45亿元。报告期内，三大核心品牌（始祖鸟、萨洛蒙、威尔胜）、dtc业务及中国市场“五个10亿欧元目标”提前一年达成，全球发展势头良好。安踏品牌“品牌出海”已落子东南亚零售市场，实现开门红，并以中国为核心辐射全球，继续布局北美、欧洲、中东非等海外市场。

报告期内，安踏集团继续秉持“创造共生价值”的企业价值主张，积极承担企业社会责任。

与员工共生方面，安踏集团员工现有总数突破60000名，其中新吸纳了超25000名高校毕业生及35岁以下年轻人才，间接创造就业机会超过20万个。多元化与包容成果显著，高管中的女性占比为36.6%。本年度员工培训及福利总投入超过3.2亿元。

与社会共生方面，安踏集团与和敏基金会共同构建了安踏企业公益平台，年度公益投入超5.4亿元，累计投入已超24亿。以体教融合助力乡村振兴的“安踏茁壮成长公益计划”已让超700万名欠发达地区青少年受益。

与环境共生方面，在全球权威的msciesg评级中，安踏集团连升两级至bbb级，是得分最高的中国体育用品公司。2023年全年，集团温室气体总排放密度下降3.6%，总耗水密度下降9%，销售收入增长的同时提高了能源使用效率。此外，集团ag娱乐平台官方网站的旗下品牌可持续产品及可持续包装材料的占比均已接近20%。

报告期内，安踏集团与世界自然基金会合作，继续推进生物多样性保护；成为联合国难民署全球ag娱乐平台官方网站的合作伙伴及联合国妇女署《赋权予妇女原则》企业签署成员，加入了多项由联合国发起的可持续发展企业倡议；并先后获得“中华慈善奖”“拉姆·查兰管理实践奖”“中国创新力企业50强”“中国最佳esg雇主”等来自政府及第三方机构的权威奖项。